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        [公告]新疆能源(集团)有限责任公司2022年应届毕业生校园招聘公告

        作者:未知  来源:不详  发布时间:2022/6/7 12:51:17点击数(0)

        新疆能源(集团)有限责任公司(以下简称“集团公司”)由自治区人民政府出资126亿元,于2012年7月成立的自治区一类企业(国有独资)。随着公司各项业务的全面开展,现面向校园进行招聘。具体事项公告如下:


        一、招聘范围

        招聘范围为国家统招计划内全日制院校2022年本科及以上应届毕业生。


        二、招聘原则

        人才招聘既要与集团公司战略发展相适应,又要与岗位需求相匹配,坚持公平、公正、公开原则,择优聘用优秀人才。


        三、招聘基本条件 

        (一)所学第一专业符合招聘岗位专业要求。  

        (二)本科生年龄原则不超过25周岁、硕士研究生年龄原则不超过28周岁。

        (三)毕业证、学位证双证齐全。毕业生须取得相应的毕业证书和学位证书(留学生须取得国家教育部颁发的国外学历学位认证证书和使馆出具的留学归国证明)。

        (四)热爱能源行业及相关事业,品行端正,综合素质好,身体健康,能满足用人单位岗位工作要求。


        四、专业及岗位需求

        (一)矿产资源开发或相关专业33人。

        1.采矿类专业17人; 

        2.矿山地质类专业2人;

        3.矿山安全类专业2人;

        4.矿山电气化专业5人;

        5.矿物加工工程专业4人;

        6.矿物质分析、化验或相关专业3人。

        (二)火力、新能源发电或相关专业6人。

        1.电气工程及自动化专业4人;

        2.热能与动力工程专业2人。

        (三)语言类专业3人。

        1.英语翻译或相关专业各2人;

        2.行政文秘或相关专业1人。

        (四)财务或相关专业4人。

        (五)土木工程、城市规划或相关专业2人。

        (六)国际贸易相关专业1人。

        (七)审计法务相关专业1人。


        五、有关待遇

        1.工资面议;

        2.缴纳五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假、餐补。 

         

        六、招聘程序

        (一)报名时间

        面向社会在集团公司官网、智联招聘、新疆人才网、微信等渠道发布招聘信息公告,并接受简历投递。6月1日至6月15日,共15天。

        (二)报名方式

        1.报名人员填写《新疆能源(集团)有限责任公司校园招聘人员报名表》、《应聘人员报名表》。

        2.发送电子邮件至报名邮箱,邮件名称请使用:学校名称+专业+姓名。

        3.邮件内容:

        ⑴《新疆能源(集团)有限责任公司校园招聘人员报名表》(附件1)《应聘人员信息登记表》(附件2)和简历,其中简历和应聘人员信息登记表应粘贴近期彩色免冠电子照片;

        ⑵身份证、学历、学位、以及其他资格证书扫描件;

        ⑶培训、获奖证书扫描件;

        ⑷其它需要说明的资料和情况。

        上述内容统一保存在一个文件夹内发送至报名邮箱。应聘材料必须真实可靠,如有不实之处,取消聘用资格。

        (三)简历筛选阶段

        1.对报名人员进行初步筛选。6月16日至6月20日,共5天。

        2.对通过初步筛选人员进行背景调查,主要核实调查其在学校表现、专业及个人品德。

        3.根据筛选结果公布进入面试人员名单,公布面试时间。

        (四)面试阶段

        组织部(人力资源部)将根据报名及筛选结果,确定面试人员名单统一组织面试。

        招聘联系人:王刚阳、万强、张宏翔、颜武林

        联系电话:0991-7531110 

        电子邮箱:xjnyjtrl@163.com

        附件1:《新疆能源(集团)有限责任公司校园招聘人员报名表》

        附件2:应聘人员信息登记表

         下载信息  [文件大小:33 KB 下载次数: 次]
        点击下载文件:附件2.应聘人员信息登记表.doc

                              

                 集团公司组织部(人力资源部)

                   2022年6月6日

         

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